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儲存容量：16GB, 32GB, 64GB, 128GB

傳輸速度：16GB, 32GB, 64GB, 128GB : 100 MB/s 的讀取速率及10 MB/s 的寫入速率

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作業溫度：32°F 至140°F（0°C 至60°C）

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有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。

孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。

近年來事業單位因關廠歇業且勞工退休準備金提撥不足，致積欠勞工退休金、資遣費等爭議，為保障勞工退休金權益，前年修正《勞基法》第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額。

孫碧霞解釋，過去每年撥補金額為836億元，而去年要求企業需一次提撥之後，撥補金額高達2,265億元。為強化事業單位對法令的瞭解，勞動部會同地方政府辦理167場說明會，總計1萬8,797家事業單位代表參加，同時也建置試算系統方便雇主估算，系統的累計使用次數已達45萬餘次。

此外，勞動部也每月與地方政府召開查核會議，研議查核工作重點及查核機制，針對未補足差額之事業單位發函催繳並請其陳述意見，截至去年底累計發函催繳2萬9,844家。經輔導及查核後，目前已符合足額提撥規定的事業單位達11.5萬家，約占全部舊制事業單位12.3萬家的93.22％。

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台灣大學在國際的排名又往後掉！英國泰晤士報高等教育特刊在去年9月間公布2016-17年世界大學排名，台大排名從去年167名跌到195名，創該排行榜13年以來最低。對此，前內政部長李鴻源說，這是因為台灣都在忙著解決昨天的問題。

李鴻源2月5日上午應國際扶輪社3460區舉辦的青少年領袖獎訓練營之邀，在朝陽科技大學以「檢視台灣面臨的挑戰」為題進行演說，他受訪時表示，「我們台灣都忙著解決昨天的問題，根本對現在碰到的問題、未來要碰到的問題，我們幾乎已經焦頭爛額，沒有時間去面對；可是不去面對，我們會碰到什麼樣的狀況？」

他說，台灣的人均二氧化碳排放量是世界平均值的3倍，高雄地區的二氧化碳排放是世界平均值的9倍；在全球暖化上，台灣不但不是模範生，還是後段班學生。如果台灣人繼續混下去，根據台大能源中心計算，2025年台灣就會被課達3千5百億元的碳稅！

李鴻源感嘆，這就是台灣面臨最大的危機，可是幾乎沒有人在談，為什麼？因為在台灣油價、電價、水價都不能談，「我們把這三件這麼重大的事情全部都用民粹來炒作」。

但是油價、電價、水價不談，就沒有辦法變成國家工業轉型、科技研究轉型的動力。李鴻源說，「所以大家只看到一個現象，連台灣大學的國際排名也一直往後掉」。

問題出在哪裡？李鴻源直言，從來沒有人把這些話講清楚，是台大老師、學生出了問題？不是的！「台大的排名往後掉是我們的國家出了問題」，「我們國家沒有把危機變為轉機、把轉機變成動力，沒有人在思考到底該怎麼辦，因為官員都在忙著解決昨天的問題」。

李鴻源進一步指出，他談到的這些問題，就算從今天開始做也都來不及，何況是都還沒有開始思考。他舉例，瑞典在2005年就制定能源政策，到2020年，也就是3年後就不用汽油了，台灣卻還在談油價、電價、水價，而且還談不清楚，「這就是我們最大的問題」。他指出，因為瑞典不用汽油，所以它的科學研究和大學教學就完全不一樣，「所以我們怎麼可能會有競爭力？」

他直言，現在整個台灣是淺碟化，政治沒有深度、沒有專業，所有人都在談很表面的事，所以政治人物就在思考，是要做對的事情還是做討好民眾的事情；但做對的事就是政治自殺，保證下一屆就不會當選；「台灣過去20年都在做討好民眾的事，這就是我們最大的問題」。（李遊博／綜合報導）

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